Ben jij een starter (dus fris uit de collegebanken en nog niet geremd door allerlei traditioneel managementjargon en organisatiedenken) en wil jij aan de slag met opdrachten binnen de publieke sector? Maar misschien nog belangrijker: wil jij zelf ook groeien worden door middel van een traineeship? Lees dan snel verder!

Maar eerst, wat houdt het Public traineeship nu eigenlijk in?

In ons Public traineeship voer je meerdere opdrachten uit bij verschillende bestuurslagen van (de)centrale overheden, maar ook andere bestuursorganen en non-profit organisaties. Onze opdrachtgevers zijn heel divers! Bijvoorbeeld het Ministerie van Financiën, Ministerie van Defensie, Rijkswaterstaat, grotere gemeenten zoals Den Haag en de Drechtsteden, ZBO’s zoals de RDW en het UWV en andere organisaties met een publieke functie zoals het LUMC en de NS.

Tijdens dit traineeship voer je gemiddeld drie tot vijf projecten uit bij verschillende organisaties en richt je je meestal op bedrijfsmatige vraagstukken bij de overheid. Meer hierover lees je onder “Wat zijn opdrachten die je uitvoert in het Public traineeship?”. Daarnaast volg je diverse trainingen en word je gedurende het traineeship gecoacht door een talentmanager. Je besteedt gemiddeld 10% van jouw werktijd aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling (gemiddeld 4 uur per week).

Wat zijn opdrachten die je uitvoert in het Public traineeship?

Tijdens de opdrachten in ons public traineeship kun je verschillende rollen vervullen. Als Public Young Professional ga je meestal aan de slag in de rol van projectmanager, programmaondersteuner, adviseur of implementatiebegeleider. Je richt je in de meeste van onze opdrachten op bedrijfsmatige vraagstukken en dus minder op beleidsmatige vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het adviseren van een directie bij de Gemeente Den Haag, het begeleiden en implementeren van een verandertraject bij het LUMC of het uitvoeren van een intern onderzoek bij het Ministerie van Financiën. Een ding is zeker: geen opdracht is hetzelfde!

Op deze manier krijg je de kans om te kijken naar waar je goed in bent, wat bij je past, maar vooral om je te ontwikkelen en datgene te doen waar je energie van krijgt. Aan de hand van jouw profiel wordt er een match gezocht met een opdrachtgever. Bij welke organisatie dit is?  Daar gaan we samen mee aan de slag. Een voorbeeld vind je hier: Eline deed een HR-analytics opdracht in het LUMC. En hier kun je lezen wat de huidige trainees nu doen.

En hoe wordt er dan bepaald wat voor opdracht je doet? Dat doen we zo: aan de hand van jouw profiel wordt er een match gezocht met een opdrachtgever. Bij welke organisatie dit is? Dat weten we van tevoren nooit en willen ook samen met jou op zoek naar klanten!

Hoe ziet ons ontwikkelprogramma er uit?

Naast de opdrachten die je uitvoert bij onze klanten zit je natuurlijk niet stil. Je volgt namelijk ook ons ontwikkelprogramma: de School of YSE. Dit is een intensief ontwikkelprogramma dat je samen met andere (young) Professionals volgt.  Het programma bestaat uit coaching, intervisie met jouw trainingsgroep en training gericht op inhoud én vaardigheid. Constant staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. Daarnaast is er ruimte voor extra inhoudelijke verdieping van jouw kennis. Zo kun je bijvoorbeeld trainingen volgen over Prince2 (Foundation en Practitioner), Zakelijk Tekenen of Onderhandelen. Je bepaalt zelf waar jij jouw extra ontwikkelruimte aan wilt besteden (maar stemt dit wel af met jouw talentmanager).

Durf jij dit avontuur met ons aan? Tijdens je traineeship krijg je de kans om te ontdekken waar je goed in bent en welke rol en organisatie bij je passen. Maar je gaat ook datgene ontwikkelen waar jij echt energie van krijgt. Door de combinatie van ervaring opdoen op opdracht en de School of YSE ben jij na YSE klaar voor een volgende stap in jouw carriere!

Wie zoeken wij voor ons Public traineeship?

Bij YSE is iedereen welkom en we vinden het heel belangrijk en inspirerend om van elkaar te leren. Samen groei je het hardst. Een afspiegeling van onze samenleving: daar geloven wij in! Als jij daar niet in gelooft, dan pas je niet bij ons.

Wat wij belangrijk vinden voor dit specifieke traineeship is het volgende. Jij:

• hebt wo werk- en denkniveau en bent opgeleid in – bijvoorbeeld – de richting van Bestuurskunde, Politicologie, Internationale Betrekkingen, Publiek Management, (Bedrijfs)economie of Bedrijfskunde;
• je hebt 0-3 jaar werkervaring;
• hebt relevante ervaring in de publieke sector, bijvoorbeeld door een stage, vrijwilligerswerk of bijbaan;
• bezit over een hoge mate van innovatiekracht, pro-activiteit en ondernemerschap;
• hebt politieke sensitiviteit waardoor je tussen mensen en verschillende belangen kunt bemiddelen;
• wilt jezelf maximaal ontwikkelen om succesvol te zijn bij de opdrachtgever en grijpt kansen met beide handen aan!

Onze arbeidsvoorwaarden voor het Public Traineeship

Ben je benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden, waaronder het salaris bij YSE? Hier hebben we de belangrijkste op een rijtje gezet. Jij  krijgt…

• een fulltime contract voor onbepaalde tijd;
• betaald – natuurlijk!. Ons startsalaris is € 2.650,- met doorgroei naar € 3.000,- na het tweede jaar;
• een plekje in de School of YSE. Dit ontwikkelprogramma volg je onder jouw werktijd;
• tijd om te ontspannen!  Met 24 vakantiedagen en maandelijkse  sportmomenten;
• een NS Business Card, of indien nodig een leaseauto. Wel zo milieubewust;
• een laptop. Omdat zonder het wel lastig werken wordt.