Talent Manager

Geplaatst 1 jaar geleden

Wil jij een verschil maken en de mismatch op de IT-arbeidsmarkt oplossen? Krijg jij energie van het aan boord halen van klanten? En help jij graag toekomstig IT-talent aan hun nieuwe baan? Dan is dit misschien wel de kans voor jou!

TechGrounds Group, met de daarbij horende labels TekkieWorden en PathWays, heeft als missie om de mismatch op de IT-arbeidsmarkt op te lossen door verborgen talent te activeren naar IT. Voor mensen die een carrière in IT willen starten en voor werkgevers op zoek naar IT-talent bieden we verschillende producten aan. Zo geven we: inzicht in IT-arbeidsmarkt data, oriëntatie cursussen, kortlopende trainingen en IT-opleidingen met baangarantie. Dit alles doen we met een focus op vrouwen en culturele diversiteit, momenteel actief in de gehele Randstad!

TechGrounds is een partner gedreven organisatie. We hebben al meer dan 60 partner- organisaties die bijdragen aan het ontwikkelen van onze producten, gebruik maken van onze cursussen en trainingen of deelnemers in hebben dienst genomen. Denk hierbij aan partners zoals: AWS, Salesforce, Randstad, HEMA, PostNL, KPN, Gemeente Amsterdam, Rabobank, AMS-IX, MediaMonks, Nextview, Deloitte en ABN-AMRO.

TechGrounds groeit hard door en dus zoeken we een talent manager. Iemand die verborgen IT-talent kan activeren en hen kan verbinden met de werkgevers in Nederland die op zoek zijn naar jr. IT’ers. Iemand die verschillende stakeholders kan managen, samenwerkingen kan starten en de werkzaamheden van andere talent managers kan coördineren.

Wat je gaat doen:

Als Talent Manager heb je vier rollen:

1. Activeren van verborgen talent in onze communities

  • TechGrounds Group bouwt IT-communities op om verborgen talent te activeren naar IT. Als talent manager weet jij relaties met toekomstig talent op te bouwen en de juiste mensen te vinden voor onze IT-opleidingen
  • Deze activatie gaat zowel om offline activatie (in de communities) als coördinatie op online activatie. Denk bijvoorbeeld aan: het vormen van een email marketing campagne, tekst bedenken voor een online FB/ Instagram campagne, een lokale advertentie posten in kranten/ nieuws outlets etc.

2. Accountmanagement van partners (ook wel klanten) en ze matchen met het juiste talent

  • Je hebt een aantal klanten in je portfolio, voor wie jij een match maakt met het talent dat onze opleiding start. Hiervoor moet je zorgen dat je altijd als eerste op de hoogte bent van nieuwe IT-vacatures die bij een klant open staan, en je moet precies weten wat jouw klant zoekt in een jr. IT’er. Zo kan jij de beste match maken en help je jouw klanten weer een stukje verder in hun groei!

3. Begeleiden van jouw talenten en klanten tijdens de opleiding

  • Naast de klanten in jouw portfolio, zijn de talenten die daar gaan werken, ook onderdeel van jouw portfolio. Maandelijks, tijdens de opleiding check je in met zowel de klanten als de talenten om te horen of alles goed gaat
  • Je hebt daarbij nauw contact met de Learning Coach, degene die de talenten opleidt, waarbij je de voortgang van de deelnemer bespreekt.

4. Coördineren van de Talent Managers

  • Je coördineert het team van 3 andere Talent Managers. Je zorgt dat alle processen goed lopen en strak worden uitgevoerd. Je helpt de andere Talent Managers waar nodig bij de bovenstaande 3 taken en je bent het aanspreekpunt vanuit het MT.

Wat we vragen:

Wij zoeken iemand die zich herkent in het volgende profiel:

  •  je werkt graag met efficiënte processen en bedenkt altijd hoe dingen op een schaalbare manier kunnen worden ingezet
  • je houdt van duidelijke Excel sheets waarmee je datagedreven kan werken en inzicht hebt op de voortgang van zaken
  • je bent ondernemend en altijd op zoek naar een nieuwe uitdaging
  • je houdt ervan om te experimenteren en je hebt een groot leervermogen
  • je hebt minimaal 2 jaar werkervaring
  • je hebt affiniteit met de missie van TechGrounds en wilt bijdragen aan het oplossenvan de mismatch in de IT-arbeidsmarktVerder moet jij je voor de functie in de volgende dingen herkennen:
  • je hebt een sterk analytisch vermogen en ziet nieuwe kansen
  • je hebt affiniteit met een leidinggevende-/ managementfunctie (ervaring is een pré)
  • je kunt goed overweg met verschillende doelgroepen in het bedrijfsleven, van HR-managers en recruiters, tot IT-directeuren en CSR-managers
  • je hebt gevoel voor het opstellen van wervende en informatieve teksten
  • je hebt affiniteit met de IT-sector en wil meer leren over wat het nou inhoudt om een developer, cloud engineer of Salesforce consultant te zijn! (Kijk alvast op techgrounds.nl om daarmee te beginnen ;))

Wat je terugkrijgt:

  • Marktconform salaris en een opleidingsbudget van €1500 p/ jaar
  • Een bedrijfslaptop, een telefoonvergoeding en onbeperkte vakantiedagen
  • Goede doorgroeimogelijkheden en een ontzettend steile leercurve waarbij je veel verantwoordelijkheden krijgt en je net zo snel kan groeien als het bedrijf.
  • Ervaring in een dynamisch startup omgeving, waarin social impact, tech-onderwijs en ondernemerschap samenkomen. Met inmiddels al 25+ collega’s!
  • Samenwerken met grote partners die bijdragen aan TechGrounds en met wie samen projecten draaien, zoals: Randstad, Rabobank, AWS, Salesforce, MediaMonks, Linkedin, TomTom en Booking.com.

Solliciteer online

Voornaam

Een geldig telefoonnummer is vereist.
Een geldig e-mailadres is verplicht.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.